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Por que há menos mulheres no setor de tecnologia?

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Único num segundo momento os sindicatos passaram a reivindicar a igualdade salarial entre mulheres e homens como forma de defesa do emprego masculino. The current patterns of gender segregation in the labour market are still partly an expression of the exclusionary and segregating practices displayed by unions since the beginning of the industrial revolution. These patterns began to take shape when the payment of smaller salaries to women was accepted.

O efeito Salieri: O sindicalismo perante as desigualdades entre mulheres e homens no emprego

Esposa de uma carreira brilhante, formada pelas universidades de Princeton e Harvard, Ellen era sócia do Kleiner. Na Justiça, alegou ter sido prejudicada nos sete anos em que trabalhou no profundo. Por um motivo singular: ser mulher. Apresentando documentos, afirmou que só os homens que trabalhavam no fundo eram convidados para viagens de trabalho. O fundo foi absolvido. O debate ganhou o mundo. A verdade é que o mercado de tecnologia é exatamente mais restritivo a mulheres do que empresas de outros setores. No Brasil, encolhe ainda mais. A diferença técnica entre homens e mulheres explicaria esse buraco?

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